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Dirección y Administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica / José Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Madrid ; España : McGraw-Hill/Interamericana, 2004Descripción: 416 p. ; il., : 24 cmISBN:
  • 8448140192
Otro título:
  • Fundamentos, procesos y técnicas en práctica
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HF5549 .A7 2004
Contenidos:
Capítulo 1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas.-- Capítulo 2. La gestión de personas en la organizaciones: función, proceso y estructura.-- Capítulo 3. El Análisis de puestos y sus aplicaciones.-- Capítulo 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección.-- Capítulo 5. El sistema de compensación en las organizaciones.-- Capítulo 6. Evaluación de las personas.-- Capítulo 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo.-- Capítulo 8. El desarrollo de competencias a nivel individual.-- Capítulo 9. Estimulación de competencias: la comunicación interna.-- Capítulo 10. Estimulación de competencias: La participación.-- Capítulo 11. Ajuste de competencias en la organizaciones desde una perspectiva estratégica.-- Capítulo 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.
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03-Préstamo a 3 días (Libros) 03-Préstamo a 3 días (Libros) Biblioteca Magna Acervo General HF5549 .A7 2004 Disponible 082296
01-Préstamo Interno (Libros) 01-Préstamo Interno (Libros) Biblioteca Magna Acervo General HF5549 .A7 2004 Disponible Préstamo interno (etiqueta naranja) 082285

Capítulo 1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas.-- Capítulo 2. La gestión de personas en la organizaciones: función, proceso y estructura.-- Capítulo 3. El Análisis de puestos y sus aplicaciones.-- Capítulo 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección.-- Capítulo 5. El sistema de compensación en las organizaciones.-- Capítulo 6. Evaluación de las personas.-- Capítulo 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo.-- Capítulo 8. El desarrollo de competencias a nivel individual.-- Capítulo 9. Estimulación de competencias: la comunicación interna.-- Capítulo 10. Estimulación de competencias: La participación.-- Capítulo 11. Ajuste de competencias en la organizaciones desde una perspectiva estratégica.-- Capítulo 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.

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