Detalles MARC
000 -LEADER |
fixed length control field |
01917nam a2200265 a 4500 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
MX-TeUDD |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20240516141131.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
050406s2004 mx 000 0 spa c |
020 ## - Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
8448140192 |
040 ## - Agencia de catalogación original |
Agencia que catalogó originalmente la obra |
MX-TeUDD |
Idioma en que se cataloga |
spa |
Agencia que transcribió la catalogación |
MX-TeUDD |
050 04 - Clasificación de la Biblioteca del Congreso |
Número de Clasificación |
HF5549 |
Número Cutter (y año) |
.A7 2004 |
100 1# - Autor Personal - Asiento Principal |
Nombre personal |
Ariza Montes, José Antonio. |
245 10 - Mención de título |
Título |
Dirección y Administración integrada de personas : |
Resto del título |
fundamentos, procesos y técnicas en práctica / |
Mención de responsabilidad, etc. |
José Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández. |
246 2# - Variante de título |
Título propiamente dicho/Título corto |
Fundamentos, procesos y técnicas en práctica |
260 ## - Pie de imprenta |
Lugar de publicación o distribución, etc. |
Madrid ; España : |
Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill/Interamericana, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2004 |
300 ## - Descripción física |
Extensión de la obra (paginación, volúmenes o tomos) |
416 p. ; |
Otros detalles físicos (ilustraciones , tablas, etc.) |
il., : |
Dimensiones (en centímetros) |
24 cm. |
505 8# - Nota de contenido con formato |
Nota de contenido formateada |
Capítulo 1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas.-- Capítulo 2. La gestión de personas en la organizaciones: función, proceso y estructura.-- Capítulo 3. El Análisis de puestos y sus aplicaciones.-- Capítulo 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección.-- Capítulo 5. El sistema de compensación en las organizaciones.-- Capítulo 6. Evaluación de las personas.-- Capítulo 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo.-- Capítulo 8. El desarrollo de competencias a nivel individual.-- Capítulo 9. Estimulación de competencias: la comunicación interna.-- Capítulo 10. Estimulación de competencias: La participación.-- Capítulo 11. Ajuste de competencias en la organizaciones desde una perspectiva estratégica.-- Capítulo 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas. |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Capacitación de empleados |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
Nombre Personal |
Morales Fernández, Emilio. |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
Nombre Personal |
Morales Gutiérrez, Alfonso Carlos. |
905 ## - LOCAL DATA (905) |
Código de material |
Acervo |
906 ## - LOCAL DATA (906) |
Catalogador |
Paty |
Fecha |
20050406 |
942 ## - Elementos de entrada secundarios (KOHA) |
Tipo de Item de Koha |
01-Préstamo Interno (Libros) |
Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
100 1# - Autor Personal - Asiento Principal |
-- |
112847 |
907 ## - LOCAL DATA ELEMENT G, LDG (RLIN) |
c (Borrowernumber del catalogador que hizo la última modificación) |
1152 |
d (Nombre del catalogador que hizo la última modificación) |
Sandra Alejandra Hernández Martínez |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
-- |
21267 |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
-- |
7672 |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
-- |
112848 |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
-- |
112849 |