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Liderazgo basado en virtudes : la esencia del nuevo líder empresarial sustentable / José Luis Quintero E.

Por: Tipo de material: TextoTextoSeries Gestión del conocimiento. Empresa activaDetalles de publicación: México : Urano, 2018Edición: 1a edDescripción: 233 p. ; 23 cmISBN:
  • 607748136X
  • 9786077481362
Otro título:
  • Esencia del nuevo líder empresarial sustentable
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HF5387 .Q5 2018
Contenidos parciales:
1. El mejor liderazgo posible.-- 2. El secreto del liderazgo basado en virtudes: la razón correcta.-- 3. Razones correctas.-- 4. Desviaciones al código de conducta basado en virtudes.-- 5. Proyecto personal de desarrollo de virtudes.-- 6. Proyecto personal de impacto basado en virtudes.
Resumen: "Es una innovadora y reveladora manera de desarrollar el perfil de los líderes, que ofrece un método de desarrolo acelerado de madurez individual y organizacional. Aplicado en cientos de casos exitosos de transformación de cultura, en corporaciones y empresas familiares, el desarrollo acelerado de virtudes esenciales en una organización logra cambios a corto y a largo plazo en el desempeño positivo de una empres"--cubierta.
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01-Préstamo Interno (Libros) 01-Préstamo Interno (Libros) Biblioteca de la Unidad Académica de Educación y Humanidades Acervo General HF5387 .Q5 2018 V. 1 Ej. 01 Disponible 187362

Subtítulo tomado de la cubierta: La esencia del nuevo líder empresarial sustentable.

1. El mejor liderazgo posible.-- 2. El secreto del liderazgo basado en virtudes: la razón correcta.-- 3. Razones correctas.-- 4. Desviaciones al código de conducta basado en virtudes.-- 5. Proyecto personal de desarrollo de virtudes.-- 6. Proyecto personal de impacto basado en virtudes.

"Es una innovadora y reveladora manera de desarrollar el perfil de los líderes, que ofrece un método de desarrolo acelerado de madurez individual y organizacional. Aplicado en cientos de casos exitosos de transformación de cultura, en corporaciones y empresas familiares, el desarrollo acelerado de virtudes esenciales en una organización logra cambios a corto y a largo plazo en el desempeño positivo de una empres"--cubierta.

Área de Ciencias Sociales y Humanidades

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