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Lo que las empresas deben hacer para lograr una transformación : total guía para crear y dirigir el cambio Richard Beckhard, Wendy Pritchard ; traducción, Jorge Cárdenas Nannetti.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá ; Colombia : Norma, 1994.Descripción: 106 p. ; 23 cmISBN: - 9580424926
- HD58.8 .B4 1994
Contenidos parciales:
1. Elección de la estrategia del cambio fundamental.-- 2. Creación de una organización de aprendizaje: premios equilibrados por resultados y mejoras.-- 3. Esfuerzo de cambio guiado por una visión: compromiso con el futuro.-- 4. Enfoque del refuerzo: temas cruciales que impulsan el cambio.-- 5. El dilema personal del líder: Estilo y conducta.-- 6. Reajuste de la organización: Integración de papeles, sistemas y recompensas.-- 7. Cómo dirigir la transición: Estrategias de proceso. compromiso y comunicación.-- 8. Epílogo: líderes visionarios y organizaciones transformadas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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01-Préstamo Interno (Libros)
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Biblioteca Magna | Acervo General | HD58.8 .B4 1994 | V. 1 Ej. 01 | Disponible | Préstamo Interno(etiqueta naranja) | 184096 |
Título original: Changing the essence.
Incluye referencias bibliográficas.
1. Elección de la estrategia del cambio fundamental.-- 2. Creación de una organización de aprendizaje: premios equilibrados por resultados y mejoras.-- 3. Esfuerzo de cambio guiado por una visión: compromiso con el futuro.-- 4. Enfoque del refuerzo: temas cruciales que impulsan el cambio.-- 5. El dilema personal del líder: Estilo y conducta.-- 6. Reajuste de la organización: Integración de papeles, sistemas y recompensas.-- 7. Cómo dirigir la transición: Estrategias de proceso. compromiso y comunicación.-- 8. Epílogo: líderes visionarios y organizaciones transformadas.
Área de Ciencias Sociales y Humanidades