Detalles MARC
000 -LEADER |
fixed length control field |
01653nam a2200301 4500 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
MX-TeUDD |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20200219135443.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
200219s1994 ck |||||r|||| 00| 0 spa c |
020 ## - Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9580424926 |
040 ## - Agencia de catalogación original |
Agencia que catalogó originalmente la obra |
MX-TeUDD |
Idioma en que se cataloga |
spa |
Agencia que transcribió la catalogación |
MX-TeUDD |
050 14 - Clasificación de la Biblioteca del Congreso |
Número de Clasificación |
HD58.8 |
Número Cutter (y año) |
.B4 1994 |
100 1# - Autor Personal - Asiento Principal |
Nombre personal |
Beckhard, Richard, |
Fechas asociadas con un nombre |
1918- |
245 10 - Mención de título |
Título |
Lo que las empresas deben hacer para lograr una transformación : total |
Resto del título |
guía para crear y dirigir el cambio |
Mención de responsabilidad, etc. |
Richard Beckhard, Wendy Pritchard ; traducción, Jorge Cárdenas Nannetti. |
260 0# - Pie de imprenta |
Lugar de publicación o distribución, etc. |
Bogotá ; Colombia : |
Nombre de la editorial, distribuidor, etc. |
Norma, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
1994. |
300 ## - Descripción física |
Extensión de la obra (paginación, volúmenes o tomos) |
106 p. ; |
Dimensiones (en centímetros) |
23 cm. |
500 ## - Nota general |
Nota General |
Título original: Changing the essence. |
504 ## - Nota de bibliografía, etc. |
Nota de Bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas. |
505 2# - Nota de contenido con formato |
Nota de contenido formateada |
1. Elección de la estrategia del cambio fundamental.-- 2. Creación de una organización de aprendizaje: premios equilibrados por resultados y mejoras.-- 3. Esfuerzo de cambio guiado por una visión: compromiso con el futuro.-- 4. Enfoque del refuerzo: temas cruciales que impulsan el cambio.-- 5. El dilema personal del líder: Estilo y conducta.-- 6. Reajuste de la organización: Integración de papeles, sistemas y recompensas.-- 7. Cómo dirigir la transición: Estrategias de proceso. compromiso y comunicación.-- 8. Epílogo: líderes visionarios y organizaciones transformadas. |
526 8# - Nota de información del programa de estudio |
Nombre del programa |
Área de Ciencias Sociales y Humanidades |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio organizacional. |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio organizacional. |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Productividad industrial. |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
Nombre Personal |
Pritchard, Wendy, |
Término de relación |
coaut. |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
Nombre Personal |
Cárdenas Nannetti, Jorge, |
Término de relación |
tr. |
905 ## - LOCAL DATA (905) |
Código de material |
Acervo |
906 ## - LOCAL DATA (906) |
Catalogador |
Elena |
Fecha |
20200219 |
942 ## - Elementos de entrada secundarios (KOHA) |
Source of classification or shelving scheme |
Library of Congress Classification |
Tipo de Item de Koha |
01-Préstamo Interno (Libros) |
100 1# - Autor Personal - Asiento Principal |
-- |
10037 |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
-- |
3546 |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
-- |
3546 |
650 #4 - Asiento secundario de materia - Término de materia |
-- |
3613 |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
-- |
10038 |
700 1# - Entrada Secundaria - Nombre Personal |
-- |
10039 |