000			01584nam a22003137a 4500
003			MX-TeUDD
005			20220712200254.0
008			s2018 mx a|||grm||| 001 0dspa c
040			_aMX-TeUDD _bspa _cMX-TeUDD
050	0	4	_aHD57.7 _b.Q5 2018
100	1		_aQuiñonez Burgara, Griselda Edith. _956365
245	1	0	_aMotivación, comunicación y capacitación como factores de cambio en la formación de líderes / _cGriselda Edith Quiñonez Burgara ; directora, Iliana Josefina Velasco Aragón.
260			_aTepic, Nayarit ; México : _bLa Autora, _c2018
300			_a48 h. : _bil. ; _c28 cm.
502			_a(Maestro en Ciencias Administrativas en el Área de Recursos Humanos) U.A.N.
504			_aBibliografía: h. 46-48.
505	2		_aCap. 1. Generalidades.-- Cap. 2. Liderazgo, motivación, comunicación y capacitación.-- Cap. 3. Fundamentación metodológica.-- Cap. 4. Propuesta de solución.-- Cap. 5. Conclusiones y/o recomendaciones.
526	8		_aCea
650		0	_aLeadership. _956366
650		4	_aLiderazgo - _vTesis y disertaciones académicas. _953094
650		4	_aLiderazgo transformacional - _vTesis y disertaciones académicas. _953093
650		4	_aMotivación del empleado - _vTesis y disertaciones académicas. _956367
650		4	_aComunicación en administración de personal - _vTesis y disertaciones académicas. _956368
700	1		_aVelasco Aragón, Iliana Josefina, _edir. _947228
710	2		_aUniversidad Autónoma de Nayarit. _eInstitución que otorga el título.
905			_aTesis
906			_aCarlos _b20220712
942			_2lcc _cTESIS
999			_c322137 _d322137
907			_a290 _bCarlos Octavio Silva Núñez _c290 _dCarlos Octavio Silva Núñez