000			02018nam a22002657a 4500
003			MX-TeUDD
005			20210625121205.0
008			s2018 mx ad|||r|||| 001 0 spa c
020			_a9786071732613
040			_aMX-TeUDD _bspa _cMX-TeUDD
050	0	4	_aHF5549.15 _b.A7
100	1		_aArias Galicia, L. Fernando. _919190
245	1	0	_aAdministración de capital humano : _bpara el alto desempeño / _cL. Fernando Arias Galicia
250			_a1a ed.
260			_aMéxico : _bTrillas, _c2018
300			_a712 p. : _bill. , gráf. ; _c23 cm
504			_aBibliografía : 677-712
505	2		_aCap.1. Las facultades humanas.-- Cap.2. Los directivos y los profesionistas del futuro.-- Cap. 3. La filosofía de los directivos y de las organizaciones.-- Cap. 4. Sistemas, cambio y caos.-- Cap. 5. A. La filosofía del alto desempeño.-- Cap. 5. B. La práctica del alto desempeño para alcanzar la competitividad organizacional.-- Cap. 6. Liderazgo para la competitividad y el compromiso.-- Cap. 7. El comportamiento humano.-- Cap. 8. La cultura .-- Cap.9. Planeación estratégica del capital humano.-- Cap. 10. La administración de alto desempeño humano y el capital humano.-- Cap. 11. El perfil de alto desempeño o de competitividad.-- Cap. 12. Atracción del capital humano.--Cap. 13. Inducción.-- Cap.14. Capacitación y desarrollo.-- Cap. 15. Los salarios y la valuación de puestos.-- Cap. 16. Gestión colectiva del trabajo.-- Cap. 17. Integración de equipos de trabajo.-- Cap. 18. ¿Cómo aprovechar los conflictos interpersonales?.-- Cap.19. Evaluación del desempeño.-- Cap. 20. La salud en el trabajo.-- Cap. 21. Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.-- Cap.22. Evaluación de la administración del capital humano.-- Cap. 23. Las mujeres en el trabajo.-- Cap. 24. Calidad de vida.
526	8		_aCea
650		4	_aCapital humano. _919201
650		4	_aAdministración de personal. _97672
905			_aAcervo
906			_aSinahi _b20210624
942			_2lcc _cBK01
999			_c321327 _d321327