000			01625nam a22003257a 4500
999			_c319987 _d319987
003			MX-TeUDD
005			20191004122030.0
008			s2011 mx a||||r|||| 001 0 spa c
020			_a9786073207027
040			_aMX-TeUDD _bspa _cMX-TeUDD
050	0	4	_aHD58.8 _b.H4 2011
100	1		_aHernández Palomino, Jorge A. _93198
245	1	0	_aDesarrollo Organizacional : _benfoque latinoamericano / _cJorge A. Hernández Palomino, Manuel Gallarzo, José de J. Espinoza Medina.
246	3	0	_aEnfoque latinoamericano.
250			_a1a ed.
260			_aMéxico : _bPearson, _c2011
300			_axii, 358 p. : _bil. ; _c27 cm.
490	0		_aPearson Educación
504			_aBibliografía: p. 354-358.
505	2		_aCap.1. Introducción al desarrollo organizacional.-- Cap. 2. Administración del proceso de desarrollo organizacional.-- Cap. 3. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional.-- Cap. 4. Intervención en la cultura organizacional.-- Cap. 5. Cambio organizacional.-- Cap. 6. Ética organizacional.-- Cap. 7. Comunicación organizacional y resolución de conflictos.-- Cap. 8. Liderazgo.-- Cap. 9. Equipos y grupos de trabajo.-- Cap. 10. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional.-- Cap. 11. El consultor, agente de cambio organizacional y tendencias.
526	8		_aCea
650			_aOrganizational change. _93210
650		4	_aCambio organizacional. _93546
650		4	_aAdministración. _93201
700	1		_aGallarzo, Manuel, _ecoaut. _93547
700	1		_aEspinoza Medina, José de J., _ecoaut. _93548
905			_aAcervo
906			_aSinahi _b20191002
942			_2lcc _cBK01