000			01917nam a2200265 a 4500
003			MX-TeUDD
005			20240516141131.0
008			050406s2004 mx 000 0 spa c
020			_a8448140192
040			_aMX-TeUDD _bspa _cMX-TeUDD
050	0	4	_aHF5549 _b.A7 2004
100	1		_aAriza Montes, José Antonio. _9112847
245	1	0	_aDirección y Administración integrada de personas : _bfundamentos, procesos y técnicas en práctica / _cJosé Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández.
246	2		_aFundamentos, procesos y técnicas en práctica
260			_aMadrid ; España : _bMcGraw-Hill/Interamericana, _c2004
300			_a416 p. ; _bil., : _c24 cm.
505	8		_aCapítulo 1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas.-- Capítulo 2. La gestión de personas en la organizaciones: función, proceso y estructura.-- Capítulo 3. El Análisis de puestos y sus aplicaciones.-- Capítulo 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección.-- Capítulo 5. El sistema de compensación en las organizaciones.-- Capítulo 6. Evaluación de las personas.-- Capítulo 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo.-- Capítulo 8. El desarrollo de competencias a nivel individual.-- Capítulo 9. Estimulación de competencias: la comunicación interna.-- Capítulo 10. Estimulación de competencias: La participación.-- Capítulo 11. Ajuste de competencias en la organizaciones desde una perspectiva estratégica.-- Capítulo 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas.
650		4	_aCapacitación de empleados _921267
650		4	_aAdministración de personal _97672
700	1		_aMorales Fernández, Emilio. _9112848
700	1		_aMorales Gutiérrez, Alfonso Carlos. _9112849
905			_aAcervo
906			_aPaty _b20050406
942			_cBK01 _2lcc
999			_c267570 _d267570
907			_c1152 _dSandra Alejandra Hernández Martínez