Psicología organizacional en Latinoamérica /
No. de Sistema: ( 324393 ) Clasificación LC: ( HF5548.8 .L5 2018)
ISBN: ( 9786074487091 ) ( 9786073006019 )
Autor: Littlewood Zimmerman, Herman Frank.
Título: Psicología organizacional en Latinoamérica /
Responsabilidad: Herman Frank Littlewood Zimmerman, Jesús Felipe Uribe Prado.
Edición: 1a ed.
Pie de imprenta: México : Manual moderno, 2018
Descripción física: 351 p. ; 23 cm.
Incluye referencias bibliográficas.
Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones.-- Capítulo 2. La capacitación: herramientas para obtener ventajas competitivas.-- Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa.-- Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa.-- Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional: Aplicaciones para la transformación de una cultura organizacional.-- Capítulo 6. Competencias de comunicación intelectual entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México.-- Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México historia, conceptos y perspectivas.-- Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional.-- Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo.-- Capítulo 10 Medición de la violencia laboral a través de una escala psicométrica (Evila-Ad)...
Psychology, Industrial Latin America. Organizational behavior Latin America. Psicología industrial América Latina. Conducta organizacional América Latina.
Entradas Secundarias - Nombre Personal:
Uribe Prado, Jesús Felipe, aut.
Ítems:
Código de barras: [ 190320 ] Biblioteca: [ Biblioteca del Centro Multidisciplinario de Bahía de Banderas, Nay. ] Colección/Fondo: [Acervo General] Tipo de ítem: [ 01-Préstamo Interno (Libros) ]
ISBN: ( 9786074487091 ) ( 9786073006019 )
Autor: Littlewood Zimmerman, Herman Frank.
Título: Psicología organizacional en Latinoamérica /
Responsabilidad: Herman Frank Littlewood Zimmerman, Jesús Felipe Uribe Prado.
Edición: 1a ed.
Pie de imprenta: México : Manual moderno, 2018
Descripción física: 351 p. ; 23 cm.
Incluye referencias bibliográficas.
Capítulo 1. El (mal) uso de instrumentos psicológicos en las organizaciones.-- Capítulo 2. La capacitación: herramientas para obtener ventajas competitivas.-- Capítulo 3. Las compensaciones: Un factor clave para el éxito de la empresa.-- Capítulo 4. El liderazgo transformacional una opción alternativa.-- Capítulo 5. El liderazgo resonante y la inteligencia emocional: Aplicaciones para la transformación de una cultura organizacional.-- Capítulo 6. Competencias de comunicación intelectual entre empleados mexicanos y chinos en el sector de telecomunicaciones de México.-- Capítulo 7. Factores psicosociales del trabajo en México historia, conceptos y perspectivas.-- Capítulo 8. Estrés-desgaste ocupacional. Salud-bienestar ocupacional.-- Capítulo 9. La configuración multidimensional del afrontamiento al estrés en el trabajo.-- Capítulo 10 Medición de la violencia laboral a través de una escala psicométrica (Evila-Ad)...
Temas - Términos temáticos (Subjects--Topical Terms):
Entradas Secundarias - Nombre Personal:
Uribe Prado, Jesús Felipe, aut.
Ítems:
Código de barras: [ 190320 ] Biblioteca: [ Biblioteca del Centro Multidisciplinario de Bahía de Banderas, Nay. ] Colección/Fondo: [Acervo General] Tipo de ítem: [ 01-Préstamo Interno (Libros) ]